Các vị trí tuyển dụng

Chuyên viên Quản lý nhân sự

Chuyên viên Quản lý nhân sự

  • Nơi Làm Việc: TP. Hồ Chí Minh
  • Thu nhập: Cạnh tranh
  • Chế đỗ đãi ngộ: Thu hút
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Ngày hết hạn: 20/08/2019

Bạn biết thông tin tuyển dụng của SCB qua đâu?

Mô tả công việc

1. Thực hiện xây dựng các quy chế, quy định, quy trình quản lý nhân sự toàn hàng.

2. Thực hiện xây dựng, cập nhật, chỉnh sửa Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể,…

3. Thực hiện công tác quản lý nhân sự: sắp xếp, bố trí, điều động, luân chuyển nhân sự đáp ứng các nhu cầu của các đơn vị.

4. Tham mưu và thực hiện các thủ tục trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm trong phạm vi thẩm quyền.

5. Thực hiện các thủ tục về kỷ luật lao động, thôi việc, hưu trí, …

6. Quản lý và thực hiện ký kết Hợp đồng lao động.

7. Thực hiện việc truyền thông quan hệ lao động, các chủ trương, chính sách của SCB tới người lao động.

8. Xử lý giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo trên toàn hệ thống; hướng dẫn tư vấn cho đơn vị và cá nhân trong việc giải đáp thắc mắc của người lao động.

9. Quản lý thông tin và hồ sơ nhân sự.

10. Thực hiện khảo sát đo lường đánh giá sự hài lòng của CBNV.

11. Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động quản lý nhân sự toàn hàng.

Yêu cầu công việc

Trình độ:

- Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành có liên quan: Tài chính Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Quản trị NNL, Kinh tế lao động,...

- Vi tính: Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, ...).

Kinh nghiệm:

-Yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong mảng quản lý nhân sự ở các ngân hàng hoặc các tập đoàn, công ty lớn có quy mô từ 1000 người trở lên.

Bạn biết thông tin tuyển dụng của SCB qua đâu?

Việc làm gợi ý